Pelatihan Remunerasi Rumah Sakit 2025 – Media Diklat Center

Leave a Comment / Biaya Pelatihan Remunerasi Rumah Sakit, Bimtek Remunerasi Rumah Sakit, Bimtek Sistem Remunerasi RS, Diklat Online Remunerasi Rumah Sakit, Diklat Remunerasi Rumah Sakit Jogja, Diklat Sistem Remunerasi RS, Jadwal Pelatihan Remunerasi Rumah Sakit Jogja, Pelatihan Online Remunerasi Rumah Sakit, Pelatihan Remunerasi RS, Pelatihan Sistem Remunerasi, Seminar Online Remunerasi Rs, Workshop Remunerasi RS / By

PELATIHAN KHUSUS
“PENYUSUNAN SISTEM REMUNERASI”

Remunerasi adalah gaji atau kompensasi finansial lainnya yang diberikan sebagai imbalan atas jasa yang dilakukan seorang karyawan (jangan disamakan dengan pemberian (pergi), atau sumbangan, atau tindakan memberikan). Sejumlah tunjangan pelengkap selain gaji merupakan mekanisme remunerasi yang semakin populer. (Wikipedia)

Tujuan penyusunan remunerasi untuk menghargai prestasi kerja dan kontribusi pegawai pada rumah sakit. Remunerasi terdiri dari imbalan kerja berupa gaji, honorarium, tunjangan tetap, insentif, bonus atas prestasi, pesangon, atau pensiun. Contoh, remunerasi di rumah sakit dapat mencakup pemberian tambahan kepada pegawai sebagai apresiasi atas kontribusinya pada rumah sakit.

MATERI

  1. Introductionn : sistem remunerasi SDM
  2. Visi dan misi serta rencana strategis rumah sakit
  3. Kebijakan strategi dan tujuan sistem remunerasi dan membahas KMK no. 625/2010 tentang pedoman penyusunan remunerasi pegawai BLU rumah sakit
  4. Remunerasi Sebagai Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja,
  5. Teknik Mendesign Sistem Remunerasi Profesional medis dan non medis rumah sakit
  6. Metode penentuan target, perumusan indikatorkinerja induvidu dan indikator kinerja unit
  7. Pembuatan analisa jabatan dengan instrument JAQ (job analysis quesonnaire)
  8. Menyusun sistem remunerasi dalam kontak akuntabilitas dan keterkaitan antar sistem
  9. Penyusunan dokumen usulan/proposal sistem remunerasi rumah sakit
  10. Analisa remunerasi
  11. Pembuatan evaluasi jabatan (job value) dengan faktor penimbang (compasible factor) dan penentuan nilai jabatan
  12. Praktik Menyusun dan Menghitung Remunerasi Rumah Sakit.
  13. Simulasi mendesign dan meredesign, serta membuat model sistem remunerasi profesional medis dan non medis rumah sakit.

Baca Juga : Pelatihan Manajemen Keuangan Rumah Sakit – Media Diklat Center

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2025

NOJANUARIFEBRUARIMARETAPRILMEIJUNI
I07 – 0904 – 0604 – 0609 – 1106 – 0802 – 04
II14 – 1611 – 1311 – 1315 – 1714 – 16 10 – 12
III21 – 23 18 – 2018 – 2022 – 2420 – 22917 – 19
IV  25 – 2725 – 27 28 – 3027 – 2924 – 26
NOJULIAGUSTUSSEPTEMBEROKTOBERNOVEMBERDESEMBER
I01 – 0305 – 0702 – 0407 – 0904 – 0602 – 04
II08 – 1012 – 1409 – 1114 – 1611 – 1309 – 11
III15 – 1719 – 2116 – 1821 – 2318 – 2016 – 18
IV22 – 2426 – 2823 – 2528 – 3025 – 27
**Peserta bisa mengajukan permintaan tanggal lain

BIAYA DAN FASILITAS

Paket Menginap
Rp 6.000.000,-/Peserta

Menginap di Malioboro Prime Hotel Yogyakarta (1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi, sertifikat, seminar kit, flashdisk dan souvenir.

Paket Tanpa Menginap
Rp. 4.500.000,-/Peserta

Dengan fasilitas konsumsi, seminar kit, sertifikat, flashdisk dan souvenir.

Paket Online Class
Rp. 3.500.000,-/Peserta

Pelatihan melalui aplikasi Zoom dengan Instruktur berpengalaman, Sertifikat, dan E-materi

INFORMASI LAIN

Bagi 3 pendaftar pertama ada Cashback Spesial dan pendaftaran kelompok minimal 5 orang dengan Harga Spesial. Batas konfirmasi 3 hari sebelum pelatihan, pembayaran dapat melalui :
Di Transfer Melalui Bank Mandiri a.n. CV. Media Diklat Center No. Rek : 137-00-2137253-3 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.

Brosur dan informasi lebih lanjut dapat menghubungi :

Whatsapp : 0882-0076-32999
Email : mediadiklatcenter@gmail.com

Daftarkan segera dengan Harga Spesial untuk pendaftar pertama periode tahun ini!

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *